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庆祝全国STEM日:反思为什么STEM教育很重要,为什么持续进步对我们未来的劳动力至关重要

作者:4月Arnzen - 2023-11-08

科学, 技术, 工程和数学(STEM)将人类送上月球, 发展挽救生命的医疗保健,推进清洁能源. 我们每天的生活方式——从让智能手机的语音助手播放我们最喜欢的音乐,到与父母进行视频通话——都要归功于STEM. 这就是我们庆祝的原因 全国STEM日 每年11月. 并鼓励学生探索和追求推动我们世界前进的STEM领域.

理解对STEM教育日益增长的需求

到2030年,STEM领域的工作岗位数量预计将激增. 事实上, 半导体工业协会 预计到本十年末将出现6.7万名工人的缺口. 此外, 劳工统计局 估计STEM的职业机会将增长10%.到2031年将增长8%,而非stem职业的增长率仅为2%.当时是3%. 今天, 这意味着美光和半导体行业的其他公司有必要帮助弥合STEM教育差距,并为所有群体提供机会,为未来的劳动力做好准备.

虽然有一个 增长率62% 在STEM教育和种族方面获得的学位, 性别和种族在过去十年中的变化, 在发展包容的STEM人才渠道,鼓励女性和代表性不足群体的人在STEM领域从事职业方面,仍需要做更多的工作. 今天,女人只化妆 35%的STEM劳动力,而来自所有未被充分代表群体的人占24%和 残疾人仅占3%.

以我作为首席人事官和美光基金会总裁的身份, 多年来,我对stem相关工作职能的演变有了第一手的了解, 随着对数据驱动决策的日益重视和各领域技术的日益融合. 我看到了来自不同背景的人给这个行业带来的价值, 包括工程师, 数据科学家,甚至是操作我们最先进设备的技术人员. 我将继续致力于确保我们公司对全球STEM教育的投资,为女性和代表性不足的社区创造更多的机会.

我们的前提是STEM教育是通往公平的途径. 在一个 该研究探讨了教师对STEM教育对劳动力市场影响的看法, 结果表明,STEM教育支持增加就业机会, 哪个能带来更高的经济增长. STEM教育毕业生的失业率较低,失业的相关社会成本也较低. 除了这些积极的结果, 那些接受STEM教育的人会成为好奇和投入的学习者,并培养企业家的视角,开辟新的职业可能性.

激励世界青年

美光和美光基金会通过与非营利组织建立新的合作伙伴关系,继续扩大对K-12 STEM教育项目的投资, 学校, 社区学院和大学. 这样的计划是受欢迎的, 培训和激励那些代表性不足和农村人口从事STEM职业. 项目包括 芯片营 (等级7 - 8), 女孩们走向科技 (八年级女生),职业在高科技世界的工作影子(10-12年级)和最近增加的 芯片营 Junior (等级4 - 5). 通过这些项目, 数百名志愿者, 教育工作者和导师与学生分享他们的专业知识和时间,鼓励他们追求自己的激情.

美光并没有把自己的视野和范围局限在美国的项目上.S. 事实上,在2023年,我们通过扩大我们的 全球芯片营 在台湾、中国大陆、新加坡和日本推出了新沙巴体育结算平台. 今年,这些项目总共惠及了4500多名学生和教育工作者. 在日本,我们与日本女童子军合作,为女童子军举办了第一届晶片夏令营. 在新加坡, 学生们参观了新加坡科学中心,并参观了美光公司的一个工厂,了解半导体是如何制造的.

在美国.S., 美光基金会在纽约中部地区推出了首个STEM项目, 具有多个芯片营地和 女孩们走向科技活动 旨在激发人们对STEM的热情. 其中一个女孩去科技论坛是通过与西甲西班牙行动联盟和奥内达加社区学院合作,完全用西班牙语进行的. 这段经历让雪城地区的拉丁裔学生了解了STEM,也是我们与当地机构和社区学院合作,接触不同背景学生的一个例子.

我们还在向农村地区推广标志性项目方面取得了长足进展. 例如,我们举办了第一届芯片营 Jr. 怀尔德,爱达荷州 标题1学校 另一个营地在峡谷县,靠近农村学区和社区. 促进参与, 我们提供从学生学校到营地的免费交通.

在纽约中部,美光科技 宣布 我们承诺在未来十年投资1000万美元用于首个合作STEAM(科学, 技术, 工程, 艺术和数学)学校在该地区, 同时支持该地区其他stem驱动的K-12课程. STEAM学校将为不同社会经济背景的学生提供机会, 种族和地理背景, 它将培养纽约未来的劳动力.

为所有人创造接受高等教育的机会

在过去的20年里,我们的K-12教育项目吸引了成千上万的学生, 我们还支持高等教育项目和机构. 我们最近启动了三个大学网络,以增加中学后STEM教育的机会.S.-日本大学劳动力发展与研究伙伴关系 & 半导体的发展(展望未来), 西北大学半导体网络, 和东北大学半导体网络. 由美国和日本的大学组成, 这些网络的重点是共同培养下一代半导体人才. 通过与这些机构以及美国国家科学基金会的合作, 美光正在努力使课程现代化并加强课程. 这些努力包括分享行业支持的技术内容, 扩大体验式学习项目,增加进入洁净室和教学实验室的机会, 为学生提供更多的研究机会.

以身作则,引领行业

美光在促进STEM教育方面发挥了主导作用, 对于更广泛的行业来说,采取行动并鼓励那些传统上没有在高科技行业中获得代表的人接触STEM是至关重要的. STEM教育差距是一个欢迎各市场利益相关者的机会, 企业, 社区和非营利组织. 企业可以通过与教育机构合作等战略,在帮助弥合差距方面发挥重要作用, 实习和学徒计划, 包容性招聘和招聘做法, 以及从组织内部不断学习的机会.

总体而言,我们在STEM的全球代表性方面取得了很大进展,但我们的工作才刚刚开始. 加快创新, 我们必须加倍努力,欢迎并为妇女提供机会, 退伍军人, 残疾人, 还有那些来自农村和代表性不足社区的人. 为此,我们为STEAM学校和社区学院开辟了新的途径, 在博物馆举办互动式展览, 比如美光公司最近安装在 科学技术博物馆 (大多数)在锡拉丘兹, 纽约, 并将STEM直接带给像怀尔德这样生活在农村社区的学生, 爱达荷州.

我们也知道,消除妨碍护理人员接受教育的障碍是多么重要. 这就是我们支持儿童保育的原因, 让家庭知道他们的孩子在接受教育并最终获得回报的过程中得到了很好的照顾, 长期的职业生涯.

庆祝创新和好奇心

在这个STEM日,让我们庆祝STEM的开拓者——那些已经在引领道路的人, 就像那些激励下一代的志愿者和导师. 让我们为STEM的学生们欢呼吧,他们是未来的创新者,他们将获得专利,取得突破,加速我们的社会前进.

四月阿森肖像图像

4月Arnzen

4月Arnzen是沙巴体育安卓版下载的执行副总裁兼首席人事官. 她还担任美光基金会总裁. 她领导美光的人才战略,重点是激发一种拥抱绩效的文化, 促进全球多元化员工队伍的增长和包容. Arnzen领导了美光许多人力项目的转型,并热衷于加强美光以及我们生活和工作的社区的DEI.

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